北京与拉萨市签订对口支援人社工作协议

为前进北京对口援藏工作向纵深发展，融合北京援藏指挥部抓好北京援藏“五大工程”闭环工程、组团工程、种子工程、联手工程和振兴工程的工作，北京市人力资源和社会保障局与拉萨市人民政府以保障和改善民生为出发点和落脚点，提早谋划“十四五”对口援藏工作，结合人社对口援藏工作实际，日前商洽签定了《对口支援拉萨人社工作协议书》，为未来五年对口援藏工作奠定基础，打开北京人社对口援藏工作新的征程。

《对口提供支援拉萨人社工作协议书》以5年为周期，牵涉到政策援藏、就业援藏和智力援藏等内容。政策援藏方面，将在北京就业创业的西藏籍高校毕业生划入北京市公共低收入创业服务体系，引导、支持、希望在北京高校学习的西藏籍高校毕业生留京低收入创业。低收入援藏方面，北京市每年获取一定数量事业单位及企业岗位积极开展专项聘用工作，合理设定招聘条件，增大在西藏及西藏周边省市优质岗位开发力度，增进拉萨籍高校毕业生就近低收入。同时，增大对拉萨籍高校毕业生培训支持力度，为拉萨培育一批急需的专业技能人才和创新创业人才。智力援藏方面，加大对拉萨市人才队伍的培养培训反对力度，建立拉萨市人社系统干部回国北京市人社系统培训挂职锻炼和北京市人社干部赴拉萨开展业务指导双向交流机制。

为加强北京市人社系统与拉萨市人社系统恋情交流交融，双方进一步建立健全对口支援协商机制，分别指定专门部门和人员负责管理对接，建立定期工作会议制度，协调解决相关问题，保证对口提供支援各项工作及时落地见效。根据协议内容，双方将加强交流协调，细化实施项目内容，积极前进项目实施；强化思想引领，持续改变高校毕业生就业观念，引领更多高校毕业生区外低收入创业；提升就业指导，大力开展专业技能培训，强化高校毕业生市场低收入竞争力。在实现拉萨人社工作更好更慢发展的同时,前进拉萨高校毕业生更高质量和更加充分就业。

今年，面临严峻的就业形势，北京市人社局援藏干部积极发挥桥梁和纽带起到，多措并举，增大协调就业援藏岗位支持力度希望协商推进新形势下对口援藏工作。北京市将获取200个事业单位岗位和200个企业岗位积极开展就业援藏专项聘用工作，希望在西藏及西藏周边省市另设分公司的北京国有企业开发就业岗位，增进拉萨籍高校毕业生就近低收入；除组织现场招聘会的方式外，融合新冠疫情防控形势，将创建常态化的网络聘用模式，利用网络聘用平台定期开展拉萨专场聘用。针对北京市对口提供支援的两县两区（尼木县、当雄县、城关区、堆龙区），对有区外低收入意愿的高校毕业生，特别是建档立卡户，根据学生所学专业特点和低收入意愿，在就业帮扶上获取更精准的服务。

（来源：人民日报客户端西藏频道）